В Мурманской области продолжается проект по профориентации, который предоставляет школьникам возможность познакомиться с рабочими процессами на реальных предприятиях. Более 100 подростков, среди которых ученики девятых классов и студенты колледжей, посетили различные организации, чтобы получить представление о будущих профессиях. Министерство информационной политики сообщает, что такие экскурсии помогают молодым людям осознанно принимать решения о своей карьере.
В Апатитах 21 девятиклассник побывал в многофункциональном комплексе «Изовела», где они ознакомились с работой современного гостиничного сервиса, медицинского центра и культурного пространства «Сияние». Этот опыт позволит ученикам лучше понять, как функционируют различные сферы услуг и какие навыки могут понадобиться в будущем.
Кроме того, 25 школьников из Кандалакши посетили лососевый завод, где узнали о профессиях ихтиологов, лаборантов и экологов. Такая встреча помогла им понять, как работает рыбная промышленность и какие возможности открываются для будущих специалистов в этой области.
Студенты колледжей из Мурманска и Колы также получили уникальный опыт, посетив склады первого распределительного центра сети «Магнит» за Полярным кругом. 46 будущих автомехаников и товароведов проследили путь товаров от грузовика до полки магазина, ознакомились с вакансиями и оценили влияние автоматизации на складскую логистику.
В Полярных Зорях 28 школьников смогли примерить на себя роль спасателей, посетив местную пожарно-спасательную часть, а в Никеле подростки ознакомились с работой Печенгской центральной районной больницы, пройдя через различные отделения и узнав о медицине из первых уст.
«Мы благодарны предприятиям, которые открывают двери для молодежи. Именно такое партнерство помогает ребятам делать осознанный выбор, а региону – растить свои кадры», – подчеркнула директор Кадрового центра Мурманской области Юлия Рябинова.
Проект профориентации активно развивается: с начала года профессиональные экскурсии посетили почти 700 школьников и студентов. В планах организаторов до конца года провести не менее 12 подобных мероприятий, что позволит еще большему количеству молодых людей сформировать свой индивидуальный карьерный маршрут.