В Мурманской области разработана и утверждена корпоративная демографическая политика, в рамках которой выплачивается региональный материнский капитал и программа «зарплата мамы». Также созданы общественные пространства «Сопки.Семья», что демонстрирует комплексный подход к поддержке материнства и детства в регионе. Об этом шла речь на очередном заседании правительства, где присутствовали не только чиновники, но и представительницы женских общественных организаций, а также многодетные матери. Более подробно о мероприятии можно узнать из Мурманского вестника.
Губернатор Андрей Чибис подчеркнул, что за последние семь лет количество многодетных семей в регионе увеличилось на 3700, что составляет 45 процентов. «Мы заинтересованы в том, чтобы детей у нас появлялось как можно больше и чтобы они были здоровыми», - отметил он.
В регионе почти половина женщин находится в фертильном возрасте, а средний возраст матерей составляет 29 лет. В то же время военные гарнизоны продолжают оставаться лидерами по рождаемости, где средний возраст населения ниже.
Заместитель губернатора Александра Кондаурова рассказала о проектах, направленных на повышение качества жизни семей и стимулирование рождаемости. «При рождении первого ребенка семья получает более миллиона рублей», - сообщила она. В рамках программы «Зарплата мамы» размер ежемесячной выплаты составляет около 19 тысяч рублей, что связано с величиной прожиточного минимума, который индексируется. В прошлом году на эту программу потратили примерно 700 миллионов рублей, что позволило поддержать около пяти тысяч семей. Также в регионе действует материнский капитал при рождении третьего и последующих детей.
Кроме того, в области реализуются меры поддержки многодетных семей, включая полную компенсацию оплаты обучения детей в колледжах и выплаты на улучшение жилищных условий. «Семьи могут получить около полумиллиона рублей либо земельный участок», - уточнила Кондаурова. Наряду с этим действуют скидки на оплату услуг ЖКХ, бесплатное посещение областных музеев и ежегодные выплаты, например, к началу учебного года.
Поддержка оказывается и беременным, и недавно родившим женщинам: им компенсируется проезд на такси в медицинские учреждения. В прошлом году этой мерой воспользовались около двух с половиной тысяч женщин. Также молодым мамам вручается родовая сумка с необходимыми предметами для ухода за новорожденным. «За пять лет выдано более 27 тысяч наборов», - добавила она.
Общественные пространства «Сопки.Семья» стали настоящей Меккой для семей с детьми. Эти пространства открыты в шести муниципалитетах и будут расширяться. «Это комфортные места, где родители могут проводить время с детьми и получать новые знания», - отметила Кондаурова. В рамках проекта «Здоровый Север» также запущен лекторий «Школа здоровья», где будущие и молодые родители могут получить полезную информацию. Кроме того, дважды в год проводятся Дни беременных с семинарами и практическими занятиями.
Важное внимание уделяется также женщинам-предпринимателям. «Декрет — это не приговор, а новое начало, когда можно переосмыслить свою жизнь и запустить новый бизнес», - заявила Кондаурова. Регион предлагает комплексную программу поддержки женщин «Мама в деле», где они могут получить психологическую помощь, пройти переобучение или консультации по открытию бизнеса. Кроме того, запущен проект «Мама-предприниматель», который помогает инициативным женщинам находить друг друга. Финалистки программы могут получить от региона 150 тысяч рублей.
В этом году в программу «Губернаторский старт» внедрен новый трек для демографических проектов, позволяющий получить до двух миллионов рублей. Также появились новые номинации в конкурсе «Предприниматель года» — «За демографический потенциал» и «За лучший семейный бизнес». Введен сертификат на профессиональную фотосессию с младенцем, чтобы родители могли запечатлеть важные моменты.
Кроме того, в Мурманской области планируется улучшение условий в родильных домах. Формула «Помните, что вы не дома!» теперь под запретом, так как роды должны быть максимально комфортными.
Корпоративная демографическая политика, утвержденная в регионе, включает лучшие практики, которые могут быть применены работодателями. «Мы активно работаем с предприятиями, потому что это документ с эталонными мерами поддержки», - пояснила Кондаурова. На 14 крупнейших предприятиях региона работают 23 тысячи человек, состоящих в браке, и около 80 процентов из них имеют детей до 18 лет.
Региональная программа, выдающая молодоженам сертификаты на проверку репродуктивного здоровья, также обновлена. С сентября в нее включат дополнительные тесты, и сертификаты будут выдаваться не только парам, впервые вступающим в брак, но и всем, кто регистрирует свои отношения.
Все перечисленные меры поддержки, как отметил губернатор Андрей Чибис, обойдутся бюджету в 150 миллионов рублей. Однако важность такой заботы нельзя оценить в денежном эквиваленте. «Наша задача — искать новые возможности мотивировать семьи», - подчеркнул губернатор.
Алена Коковина, представитель региональной общественной организации «В защиту жизни», рассказала о работе НКО, которая включает центр защиты материнства «Колыбель», проект «Дом для мамы» и родительские клубы. В прошлом году к ним обратились 1680 раз, а благодаря кризисному центру «Дом для мамы» 96 детей избежали разлуки с родителями.
В завершение заседания активистка предложила более заметно отмечать в регионе День многодетной семьи, который проходит 21 декабря. «Такой праздник должен положительно влиять на образ многодетной семьи», - добавила она.
Губернатор отметил, что важно переформатировать заседания правительства, чтобы представители разных сообществ могли вносить свои предложения. «Важно, чтобы многодетные семьи чувствовали уважение и внимание», - заключил он.