В Мурманской области местным жителям напомнили о своих правах в случае задержки заработной платы. Как сообщили в КП Мурманск, региональная Госинспекция труда разъяснила, как поступать в таких ситуациях.
Согласно действующему законодательству, работники должны получать заработную плату не реже двух раз в месяц. Окончательный расчет за месяц, в свою очередь, не должен задерживаться более чем на 15 календарных дней. В случае нарушения этих сроков, сотрудники имеют право не только требовать выплаты зарплаты, но и рассчитывать на денежную компенсацию за каждый день просрочки. Размер этой компенсации определяется исходя из суммы невыплаченной зарплаты, 1/150 ключевой ставки Банка России и количества дней задержки.
Если задержка выплаты составляет более 15 дней, работник имеет полное право приостановить свою трудовую деятельность. Для этого необходимо уведомить работодателя в письменной форме. При этом за время вынужденного простоя работник сохраняет свой средний заработок.
Важно отметить, что данное правило не распространяется на работников, занятых на опасных производственных объектах, а также на сотрудников экстренных служб, полиции, военнослужащих и государственных служащих.
Если попытки урегулировать ситуацию с работодателем не увенчались успехом, работник может обратиться в Государственную инспекцию труда для проведения проверки. Кроме того, в случае задержки зарплаты более двух месяцев возможно подать заявление в прокуратуру. Также в течение года можно обратиться в районный суд с требованием взыскать задолженность и компенсацию.
Эти рекомендации помогут защитить права работников в случае возникновения проблем с выплатой заработной платы.