В июне текущего года в Мурманской области были зафиксированы самые высокие зарплатные ожидания у представителей высшего и среднего менеджмента, составившие 150 тысяч рублей, при этом предлагаемая зарплата составляет 122,3 тысячи рублей. Также 150 тысяч рублей ожидают специалисты в области стратегии, инвестиций и консалтинга. Интересно, что 43% жителей региона не готовы снижать свои финансовые запросы ради сохранения текущей работы или же гарантированного трудоустройства на новом месте, что стало известно благодаря аналитикам hh.ru.
Топ-10 профессиональных областей с самыми высокими зарплатными ожиданиями выглядит следующим образом:
- Сельское хозяйство: 130 тыс. рублей (предлагаемая — 184,6 тыс. рублей)
- Производство и сервисное обслуживание: 123,4 тыс. рублей (предлагаемая — 128,8 тыс. рублей)
- Добыча сырья: 120 тыс. рублей (предлагаемая — 169,2 тыс. рублей)
- Строительство и недвижимость: 108,7 тыс. рублей (предлагаемая — 140,7 тыс. рублей)
- Автомобильный бизнес: 100 тыс. рублей (предлагаемая — 120,2 тыс. рублей)
- Закупки: 100 тыс. рублей
- Информационные технологии: 100 тыс. рублей (предлагаемая — 90,8 тыс. рублей)
- Рабочий персонал: 100 тыс. рублей (предлагаемая — 126,5 тыс. рублей)
- Юристы: 100 тыс. рублей
По словам Юлии Сахаровой, директора hh.ru по Северо-Западному федеральному округу, работодатели в регионе готовы предлагать зарплаты, которые превышают ожидания соискателей в ряде профессиональных областей. Это особенно ярко проявляется в таких сферах, как сельское хозяйство, добыча сырья, строительство, производство, автомобильный бизнес и среди рабочего персонала. Данная ситуация указывает на существующую конкуренцию за квалифицированных специалистов и сохраняющийся кадровый дефицит.
Сахарова также отметила, что в управленческих и экспертных направлениях сами кандидаты ориентируются на более высокий уровень дохода, что говорит о высоком уровне ответственности и стоимости компетенций в таких позициях.
Интересно, что среди профессиональных областей с самыми высокими зарплатными ожиданиями наименьшую готовность соглашаться на меньший уровень оплаты труда демонстрируют представители автомобильного бизнеса (55% опрошенных), работники сельского хозяйства (52%), а также специалисты в производстве и сервисном обслуживании (51%) и строители (50%). Высший менеджмент также проявляет высокую степень настойчивости в своих финансовых запросах, и 49% из них не готовы идти на уступки.
На противоположном конце спектра находятся специалисты в области информационных технологий, из которых 47% готовы рассмотреть варианты с более низкой зарплатой ради предложения о работе. Также к более гибким относятся соискатели в сфере безопасности (39%), маркетинга, рекламы и PR (37%) и искусства, развлечений и массмедиа (35%). Эти профессиональные группы оказались наиболее готовыми к переговорам о зарплате.
Данные исследования были собраны аналитиками крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, hh.ru, среди 20 602 соискателей, включая тех, кто находится в Мурманской области.