Согласно результатам опроса, проведенного сервисом по поиску высокооплачиваемой работы «SuperJob», 57% экономически активных россиян выступают против автоматического отбора резюме с использованием искусственного интеллекта. Более того, каждый второй опрошенный (50%) настаивает на том, чтобы такие технологии были запрещены на законодательном уровне.
В ходе исследования, в котором приняло участие 1600 респондентов из всех округов России, выяснилось, что россияне не готовы полностью доверять машинам в вопросах трудоустройства. Отрицательное отношение к автоматическому скринингу резюме преобладает среди мужчин: 65% из них выступают против использования ИИ, тогда как среди женщин этот показатель составляет 50%. Женская аудитория чаще занимает нейтральную позицию (29% против 20% среди мужчин), а положительное мнение о рекрутинге с использованием ИИ имеет лишь 8% опрошенных (9% женщин и 6% мужчин).
Среди респондентов с зарплатой от 150000 рублей наблюдается наибольшая поддержка ИИ — 11%. В этой же группе наибольшее количество людей, которые не хотят запрещать использование ИИ в рекрутинге, составляет 29%.
Интересно, что молодежь до 35 лет не проявляет активного интереса к новым технологиям: 59% из них имеют негативное отношение к ИИ, что лишь немного уступает 60% среди опрошенных старше 45 лет. Показатель положительного мнения о ИИ среди старших возрастных групп остается на уровне 9%, совпадая с молодежными данными.
В вопросе о необходимости законодательного запрета на использование ИИ в отборе резюме наблюдается четкий перевес сторонников жестких мер. Как мужчины, так и женщины голосуют за запрет в равной степени — по 50%.
Очевидно, что общество пока не доверяет алгоритмам, поскольку не понимает логики их решений. Этот факт является тревожным сигналом для работодателей: автоматизация процесса найма требует максимальной прозрачности и обязательного сочетания с человеческим контролем. Опрос проводился с 22 по 28 мая 2026 года.