Мурманская область продолжает сталкиваться с серьезным дефицитом кадров в таких сферах, как промышленность и общественное питание. Об этом сообщила Телекомпания ТВ-21, ссылаясь на информацию, предоставленную советником губернатора и куратором проекта «Курс на Север» Ириной Бриньковой.
По словам Бриньковой, регион особенно остро нуждается в поварах различных специализаций — от су-шефов до пиццайоло и сушистов, а также в квалифицированных рабочих, таких как сварщики, слесари-ремонтники, горнорабочие и мастера производственных участков.
Согласно данным Мурманскстата, по состоянию на март 2026 года работодатели области испытывают потребность в более чем 11 тысячах новых сотрудников, что на треть превышает аналогичный показатель прошлого года. При этом уровень официальной безработицы в регионе составляет свыше двух тысяч человек.
Для решения проблемы нехватки кадров в власти продолжают развивать проект «Курс на Север». С начала 2026 года в рамках данной программы в Заполярье переехали более 150 человек, включая членов семей специалистов. Всего с 2023 года проект помог привлечь более тысячи новых жителей в регион.
Кроме того, правительство области подчеркивает, что в Мурманскую область приезжают не только граждане из других регионов России, но и специалисты из зарубежных стран — таких как Белоруссия, Израиль, Египет, Аргентина и Марокко. Наиболее популярными местами для переезда являются Мурманск, Апатиты и Кировск.
В рамках программы «Арктический маяк» местные жители могут получить денежное вознаграждение за привлечение востребованных специалистов. С 2026 года сумма выплаты была увеличена до 51 тысячи рублей.
Среди тех, кто переехал в Заполярье, можно встретить медиков, инженеров, океанологов, экскурсоводов, программистов и представителей креативных профессий. Власти региона уверены, что приток новых кадров поможет укрепить экономику и частично компенсировать демографический спад.
Читайте также: Драматичные кадры сняла фотоловушка в лесу в Мурманской области.
Фото: ТВ-21